Com 16% de mulheres em posições de gestão e meta de 17,5% até 2032/2033, Tereos reforça avanço na tomada de decisão estratégica
Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que as mulheres ocupam 39% dos cargos de liderança no Brasil, mesmo representando mais da metade da população economicamente ativa. O número evidencia que a ampliação da presença feminina em posições estratégicas ainda é um movimento em construção no país.
No setor sucroenergético, esse avanço vem ganhando força. Assim, na Tereos, as mulheres já ocupam 16% dos cargos de liderança — índice que cresce de forma consistente e integra uma meta institucional clara: alcançar 17,5% até 2032/2033.
Mais do que um compromisso numérico, o avanço reflete uma estratégia estruturada de desenvolvimento de talentos, logo, incentivo à mobilidade interna e formação de lideranças femininas em áreas técnicas e estratégicas da companhia.
Trajetória das gestoras demonstram comprometimento da empresa
A trajetória de uma das gestoras da empresa traduz esse movimento. Débora Maria Alves Viegas, Gerente de Excelência Comercial e Tecnologia, iniciou sua carreira no laboratório, em sua primeira experiência profissional, e ao longo de nove anos percorreu diferentes áreas até assumir uma posição estratégica que integra finanças, governança, performance e melhoria de processos.
“Desde o meu primeiro dia na Tereos, senti um incentivo constante para crescer. Quando entrei no laboratório, minha líder sempre reforçava que, com persistência e desenvolvimento, eu poderia chegar à liderança. Esse apoio me deu segurança para acreditar que assumir posições estratégicas era uma possibilidade real”, afirma.
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Após seis anos na área operacional, ela passou por uma transição desafiadora ao migrar para a área comercial, dessa forma, assumiu a gestão de Apoio ao Cliente. “Tive que aprender na prática e me adaptar rapidamente. Foi justamente essa mudança que me fez amadurecer e me preparar para liderar”, conta.
A mudança de mentalidade foi decisiva. “Aprender a delegar foi essencial. Assim, no começo, eu acreditava que precisava executar tudo para me desenvolver. Hoje sei que liderar é direcionar, apoiar e tomar decisões estratégicas.”
Segundo ela, a diversidade amplia a qualidade das decisões. “A presença feminina traz novas perspectivas e fortalece o ambiente colaborativo. Quando temos equipes diversas, as decisões ficam mais completas e os resultados mais consistentes.”
Programa para inclusão
Dessa forma, o avanço da presença feminina na liderança integra um compromisso mais amplo da Tereos com a diversidade e inclusão em suas equipes. Portanto, por meio do programa Diversifica Tereos, a empresa impulsiona ações de conscientização, capacitação e recrutamento, com iniciativas como cursos gratuitos e exclusivos para mulheres, campanhas voltadas à inclusão de pessoas com deficiência e projetos de diversidade geracional e voluntariado.
Ao longo dos últimos anos, a companhia tem consolidado políticas de incentivo ao crescimento interno e fortalecimento da liderança feminina, movimento que se reflete na ampliação gradual da participação das mulheres em cargos estratégicos. “Quando entrei no setor, o espaço para mulheres em posições técnicas e de liderança era mais restrito. Hoje vejo uma evolução significativa. As mulheres estão cada vez mais preparadas e confiantes para assumir responsabilidades estratégicas”, afirma a gestora.
Sobre a Tereos
Ademais, com visão de longo prazo no processamento de matérias-primas agrícolas e desenvolvimento de produtos alimentícios de qualidade, a Tereos é uma das líderes nos mercados de açúcar, álcool/etanol e amidos. Os compromissos do Grupo com a sociedade e com o meio ambiente têm contribuído com a performance da companhia no longo prazo, enquanto reforça nossa atuação responsável. Assim, o Grupo cooperativo Tereos reúne 10.700 agricultores e possui expertise reconhecida no processamento de beterraba, cana- de-açúcar, cereais e batata. Com operação em 14 países, 38 unidades industriais e o compromisso de 15.600 colaboradores, a Tereos atende seus clientes em seus mercados locais, com uma oferta ampla de produtos. Em 2024/25, o Grupo obteve um faturamento de €5,9 bilhões.
Tereos no Brasil
A Tereos no Brasil é composta pela Tereos Açúcar & Energia Brasil, Tereos Amido & Adoçantes Brasil e Tereos Commodities Brasil. No noroeste do Estado de São Paulo, a Tereos Açúcar & Energia Brasil concentra suas sete unidades de processamento e duas refinarias. A Tereos Amido & Adoçantes Brasil, com operação em Palmital (SP), diversifica o portfólio da Tereos Brasil com a fabricação de produtos derivados de milho. A Tereos Commodities opera como trading e possui escritórios em diversos países.
Por Andréa Inocente
Comunic Comunicação Estratégica
